Génération 35 heures

Passionné de voile, par ailleurs patron d’une PME, j’aime puiser mes références managériales dans le monde de la navigation. Ce livre est parti d’un double constat. Premièrement, je me sens, à seulement 35 ans, plus proche d’un vieux loup de mer que d’un jeune skipper, notamment en raison du "fossé générationnel" existant entre mon équipage et moi. Deuxièmement, diriger la "génération 35h" tient plus du rôle du capitaine Bligh dans Les révoltés du Bounty que de celui du capitaine Stubing de La croisière s’amuse. L’actualité récente est venue renforcer la culpabilité inavouable que certains "privilégiés", ayant pour mission de concilier les intérêts de l’entreprise avec les exigences de la jeune génération, peuvent ressentir.

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generation_35_heures_intro.pdf